Популярные файлы
Сайты учреждений района
Vopros
Как вы считаете, что для ребенка является самым важным?
calendar
| « Апрель 2025 » | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
Школа резерва учреждений дошкольного образования
- 29-03-2016, 09:54
- 1
25 марта 2016 года на базе Дошкольного центра развития ребенка г.Свислочь прошло заседание Школы резерва учреждений дошкольного образования.
Тема заседания: "Мотивационный менеджмент".
На обсуждение вынесены следующие вопросы:
1. Средства и приемы воздействия, направленные на развитие мотивации педагогов - Хмурчик Е.Н., педагог-психолог яслей-сада №2 г.Свислочь.
2. Улучшение социальных гарантий педагогов через коллективно-договорные отношения - Скаскевич В.Э., председатель Свислочской районной органицации Белорусского профсоюза работников образования и науки.
3. Взаимодействие руководителя с подчиненными в процессе реализации управленческих функций (из опыта работы) - Борель Н.М., заведующий ДЦРР г.Свислочь.
4. Разработка модели управления мотивацией педагогов - Янушко Т.И., методист Свислочского учебно-методического кабинета.
Тема заседания: "Мотивационный менеджмент".
На обсуждение вынесены следующие вопросы:
1. Средства и приемы воздействия, направленные на развитие мотивации педагогов - Хмурчик Е.Н., педагог-психолог яслей-сада №2 г.Свислочь.
2. Улучшение социальных гарантий педагогов через коллективно-договорные отношения - Скаскевич В.Э., председатель Свислочской районной органицации Белорусского профсоюза работников образования и науки.
3. Взаимодействие руководителя с подчиненными в процессе реализации управленческих функций (из опыта работы) - Борель Н.М., заведующий ДЦРР г.Свислочь.
4. Разработка модели управления мотивацией педагогов - Янушко Т.И., методист Свислочского учебно-методического кабинета.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 30 дней со дня публикации.
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 30 дней со дня публикации.
